Message important

Bonjour,

Les membres du comité ont eu une rencontre au sommet (Boston Pizza) pour discuter de certains sujets en rapport avec l'administration du pool LPHL.  Lors de cette rencontre, la loterie choix junior et pro a eu lieu.

Résultat

Junior : Simon's Cup

Pro : Singing Crickets 2.0

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Cap friendly vs NHLPA

Il a été résolu que ce sera Cap Friendly qui serait l'outil pour tenir compte de l'impact salariale puisque NHLPA a un grand nombre d'erreur et de lacune.

Il a aussi été parler d'instaurer le CAP HIT comme salaire du joueurs.  Sur ce point je demande à tous de se prononcer sur l'implantation de cet unité de mesure.  Les membres du comité propose l'application immédiate mais puisque c'est une question cruciale ont demande de répondre à cette question:

6  Application immédiate
2  Application pour saison 2018-2019
__ Application pour saison 2019-2020

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Il a aussi été discuté de permettre la possibilité de faire un rappel du club école à une date fixe à la mi saison.  Une équipe ayant aucun rappel sera compensée de 3 Millions de plus sur sa masse salariale pour le reste de la saison en cours.  Par contre l'équipe qui fait un rappel devra avoir l'espace sur sa masse pour insérer le joueur et devra composer avec sa masse salariale du début de la saison.  Qu'en pensez vous ?

1. Faudrait définir c'est quoi CAP HIT et pourquoi changer une formule qui fonctionne bien depuis 10 ans ?

2. Même chose pour le rappel du club école. Personnellement, j'apprécie la simplicité du pool qui fonctionne depuis 10 ans.

1. pas cette saison le draft intra ligue aurait ete different..... mais je suis d<accord pour 2018-2019

2. non , un 3ieme junior par exemple

Le cap hit représente tout simplement la moyenne du salaire du joueur; c'est cela que les équipes utilisent pour respecter leur masse salariale.

Par exemple Shea Weber a un salaire de $12,000,00 en 2017-2018, mais il a un cap hit de $7,857,143.

Le cap hit est un avantage pour nous quand le salaire est plus haut, généralement dans les premieres années d'un nouveau contrat, mais il peu aussi être un désavantage, généralement a la fin d'un contrat quand le salaire est plus petit que la moyenne.

Personnellement je préféré profiter de l'avantage au debut du contrat lorsque les joueurs sont plus productif. Le second avantage que je vois est qu'en utilisant le cap hit on va se retrouver avec des salaires plus prêt l'un de l'autre, ce qui peut faciliter les échanges.

Je vote pour l'application immédiate.

Moi aussi je vote pour l'application immédiate du cap hit.  Je crois que ça se rapproche le plus comme concept à la réalité d'un directeur général de la LNH.  Mais je trouve que c'est important que tout le monde se prononce car ont a créé ce pool pour avoir du plaisir.

pour consulter:

https://www.capfriendly.com/

Moi je vote pour l'application immédiate des deux propositions.

Allons nous refaire le draft intra Ligue si c'est applique cette saison ? J'aurais garde Voracek avoir su.........

Le maître pâtissier indique via message texte qu'il est pour l'application immédiate au Cap Hit.

les transactiomn effectues l'an passe on ete faite en consideration de l ancienne methode... et le draft intra ligue a ete faite aussi selon l'ancienne facon...............et j'ai l'impression que ca va aider plus certain que d autre cette saison en particulier .....

Je suis du même avis que big_bang_that_shit:  la stratégie long terme débute au draft intra-ligue.   Puisque les premières décisions relatives aux salaires ont lieux lors du draft intra-ligue, on pourrait conclure que la saison 2017-2018 est déjà commencé.

Je n'ai pas fait de calcul à savoir si le nouveau règlement m'avantagerait ou non,  mais j'ai certainement tenu compte des règlements qui existe depuis une dizaine d'année déjà.  

Encore une fois, je ne suis pas certain de comprendre le "plus value"  de changer le règlement du calcul de la masse salariale?

Marian Hossa exemple 1 -

Il a longtemps eu un salaire de 7.9 millions et il a tout de même trouver preneur.  À sa dernière année à 7.9 il représente un sacré gros risque mais le DG qui le conserve peut possiblement faire un bon coup si Hossa joue sa prochaine année à un salaire de 4.0 et ensuite 1.0 millions !!

Cependant, avec un cap hit de 5.275$ avec le nouveau règlement, la stratégie est complètement différente et aucun DG ne prendrait de risque avec un Hossa à 5.275$ comparativement à son salaire réel de 4.0 ou 1.0 million.

Connor McDavid exemple 2 -
Il devrait faire 15 millions l'année prochaine..  mais aurait un cap hit de 3.775 millions avec le nouveau règlement?


Bref, je vais me rallier à la majorité sur la façon de comptabiliser le salaire, mais, d'après moi, la saison 2017-2018 est déjà commencé!

JC

J'ai pas de problème a attendre l’année prochaine pour faire le changement non plus.

Regardons le dernier contrat d'Hossa:

Saison	Salaire	Cap Hit	Points
2009-10	$7,900,000	$5,275,000	51
2010-11	$7,900,000	$5,275,000	57
2011-12	$7,900,000	$5,275,000	77
2012-13	$7,900,000	$5,275,000	31
2013-14	$7,900,000	$5,275,000	60
2014-15	$7,900,000	$5,275,000	61
2015-16	$7,900,000	$5,275,000	33
2016-17	$4,000,000	$5,275,000	45
2017-18	$1,000,000	$5,275,000	Retraite
2018-19	$1,000,000	$5,275,000	Retraite
2019-20	$1,000,000	$5,275,000	Retraite
2020-21	$1,000,000	$5,275,000	Retraite

Comme tu peux voir il est a notre avantage de profiter du cap hit pour la majorité des années ou le contrat de Hossa était a $7,900,00 que la seule année ou il est descendu a $4,000,00 et on profite meme pas des années ou il passe a $1,000,000 vu qu'il prend sa retraite!

En 2017-18 le cap hit de MacDavid est de $925,000 et son salaire est aussi de $925,000. En 2018-19 son cap hit est de $12,500,000 et son salaire est de $15,000,000.

En detail pour McDavid:

Saison	Salaire	Cap Hit
2017-18	$925,000	$925,000
2018-19	$15,000,000	$12,500,000
2019-20	$14,000,000	$12,500,000
2020-21	$13,000,000	$12,500,000
2021-22	$15,000,000	$12,500,000
2022-23	$12,000,000	$12,500,000
2023-24	$11,000,000	$12,500,000
2024-25	$10,000,000	$12,500,000
2025-26	$10,000,000	$12,500,000

C'est un bon point que Louis-Pierre et JC amènent sur le fait que le draft intra-ligue est le début de la saison à venir. Je crois qu'autant ça peut favoriser certains dg pour l'instant que ça risque de les défavoriser par la suite suivant l'argument de JC sur le salaire qui diminue. L'argument de Manu par rapport à Hossa illustre bien aussi le sort de ce genre de contrat.

Moi non plus je ne suis pas contre attendre l'an prochain pour l'application du changement au Cap Hit mais je crois que faire l'application immédiate ne nuira pas à ceux qui désire utiliser le draft pro pour trouver des joueurs supérieure à ceux qui était disponible lors du draft intra-ligue et probablement un peu plus de flexibilité pour aller les chercher.

est-ce qu'il existe un fichier avec les salaires cap-hit? peut-être que cela donnerait une meilleure idée au DG pour la saison à venir et prendre une décision (moi inclus).

voir: https://www.capfriendly.com/

J'aurais préféré avoir la discussion avant le draft intraligue mais je revise tout de même mon vote et me joins à l'adoption du calcul caphit pour la saison prochaine.

Les Razpoutins m'ont demandé d'annoncer qu'il était en faveur de l'application immédiate au Cap Hit pour comptabiliser les salaires.

Après réflexion, je ne pense pas qu'on peut apporter le changement pour le cap hit dès cette saison. Une saison se termine avec la conclusion du pool des séries et la saison suivante commence avec le repêchage intra-ligue. Celui-ci vient avec plusieurs décisions difficiles concernant le personnel d'une équipe et le salaire associé à un joueur joue beaucoup (avec l'âge et la performance) sur la décision de le garder ou non. Comme le repêchage intra-ligue a été fait avec la prémisse que le salaire annuel et non le cap hit serait utilisé pour la saison, il serait injuste d'apporter une modification à ce moment-ci car on viendrait potentiellement invalider certaines décisions prises par les équipes. Afin d'éviter tout préjudice, je suggère d'appliquer le cap hit au plus tôt à la saison 2018-2019 et de continuer la saison 2017-2018 telle qu'elle a commencé, soit avec la prémisse que le salaire des joueurs serait utilisé et non le cap hit.

Suite au commentaire ci dessus et de la discussion qu'on a eu sur les changements quant à la computation des points, ce sera le salaire réel pour la saison 2017-2018.

Le changement pour le Cap Hit se fera pour la saison 2018-2019.